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最近，网络上平安租赁又开始大规模招人了，目测招聘帖子涵盖的岗位和板块不少，简单梳理分析一下。
一、九大岗位同时招聘！分别是：客户经理（新车）、高级经理（新车）、客户经理（二手车）、高级经理（二手车）、客户经理（商用车-轻卡）、高级经理（商用车-轻卡）、客户经理（商用车-重卡）、 高级经理（商用车-重卡）客户经理（对公物流）。
平安车管家汽车租赁有限公里！企业查询可知，该公司原名：平安车管家服务有限公司（2021年3月17日更名），成立于2016年，注册资本5000万，由平安国际融资租赁有限公司100%控股。公司负责人变更情况，从严立飞（2016-2019）到史靖（2021-2024），再到王啸（2024-2027），公司CEO：李文艺。
业内平安租赁首创标服模式，之前直营团队新车部分挂车管家，部分挂几家大标服（比如：无锡拓炎），商用车基本上海威田，重卡主要在铁金刚，这次全国招人的情况看，汽车金融5大板块（新车、二手车、LCV和重卡以及对公物流）都是车管家招人，之前鹞石周在写《》和《》的时候，还是挂在标服九游娱乐文化 九游app官方入口公司名下为主，后续实现团队工作关系转移到车管家，逐步从标服模式到直营模式的转型。从本次招聘信息也可见一斑。
2、行业经验：乘用车：只需要具备1年以上汽车金融及相关行业经验，有风险识别和沟通、协调能力；商用车：吃苦耐劳，短期出差；二手车业务风险甄别、渠道管理要求较高。
3、薪酬待遇：客户经理和对公物流6000-10000元，高级客户经理 8000-20000元，综合薪酬=底薪+绩效+高业绩提成；
2024年平安租赁汽融板块，在如此市场内卷的情况下，又一次实现业绩突破，全年起租投放高达719.8亿，再创新高！资产规模1019.5亿，首次突破千亿大关。从整体数据来看还是非常不错的，据说2024年局部板块之间的达成率分歧较大，2025年开年条线管理职级及人事分工上出现较大的调整。
综合来说，自2015年以来，几乎年年（2022年除外）投放规模不断提升，这样成绩的取得，自然和销售团队建设分不开的。一方面，平安租赁需要开拓市场，培养新人，留住老人；另外一方面，也会面临团队流失创业，或转投其他资方的问题。汽车金融客户经理层面，特别是二手车金融，二八分布比较明显。优秀人员的流失无非是钱没给够或者是晋升空间的问题，平安租赁要持续逆势增长，不断销售团队造血也是应该的。
